Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/dazoo.it/includes/menu.inc).

Współczynniki instrumentem badania wewnętrznej kondycji przedsiębiorstwa

Każdy dyrektor czy kierownik z niewielkim nawet doświadczeniem wie, że najważniejsze w jego pracy są dane, a szczegółowiej ich analiza, bowiem w jej wyniku uzyskujemy wiedzę na temat mocnych i słabych stron firmy. Jeśli firma chce przetrwać w warunkach znacznej konkurencji, jej zarząd musi wiedzieć gdzie kryją się niebezpieczeństwa. Ma to kolosalne znaczenie w warunkach globalnej gospodarki. Przedsiębiorcy nie mogą dzisiaj liczyć na to że opanują pełny rynek, gdyż jest on zwyczajnie zbyt ogromny.

Spotkania biznesowe
Author: SCA Svenska Cellulosa Aktiebolaget
Source: http://www.flickr.com
Liberalizm większości gospodarek na całym globie narzuca konkurencję między przedsiębiorstwami. W takich warunkach niezwykle istotne jest by firma działała możliwie sprawnie. Dlatego też w ekonomii powstała oddzielna dyscyplina zwana zarządzaniem.

Aby znaleźć podobne informacje na opisywane zagadnienie spójrz na link (https://www.miejscakonferencyjne.pl/sale-konferencyjne/wroclaw.html), a przeczytasz tam niezwykle ciekawe wiadomości, które zostaną Ci w głowie.

Dyscyplina ta opiera się na wskaźnikach i ich analizie.


Zaletą stosowania analizy współczynnikowej jest jej elastyczność, każdy manager może swobodnie budować swe wskaźniki w zależności od własnych wymagań. Ich kolejną zaletą jest łatwość oraz przejrzystość a dzięki temu praktyczność. W praktyce ich stosowania dokonał się podział najczęściej stosowanych wskaźników na podgrupy. Aby ułatwić sobie i innym pracę kategoryzacji możemy dokonać ze względu na bardzo dużo sfer działalności, ogólnie powiedziawszy strategicznych oraz operacyjnych. Jest to podział ze względu na zamierzenia przedsiębiorstwa. Wskaźnikami z podgrupy strategicznych mogą być dla przykładu współczynniki badające intratność firmy. Do wskaźników operacyjnych możemy zaliczyć wskaźnik badający efektywność pracy.



W zależności od kierunku działalności firmy wskaźnik badający efektywność pracy może posiadać przeróżną formę. I tak w przedsiębiorstwach które coś wytwarzają efektywność pracy oceniona będzie w taki sposób by odpowiedzieć na pytanie jaki procent wielkości fabrykacji wypada na jednego robotnika, zaś w wypadku usług może być to na przykład liczba zażaleń wypadająca na jednego pracownika. Kolejnym przykładem może stać się wskaźnik ilustrujący prędkość z jaką wykonuje swą pracę nasz pracownik. Metodę współczynnikową stosuje się również w badaniu informacji rachunkowych, w tzw. księgowości menadżerskiej. W ten sposób pozyskane informacje pomagają nam podejmować właściwe rozstrzygnięcia operacyjne oraz strategiczne.