Zarządzanie procesem produkcyjnym w biznesie to bardzo skomplikowana praca. Menadżer musi sprostać wielu wyzwaniom, musi szybko odpowiadać na zaistniałe problemy. Menadżer powinien również przewidywać przypuszczalne problemy oraz potrafić im zapobiegać.

Żeby to było możliwe, wymagane są mu stosowne informacje.
Praktyka kierowania wykształciła parę strategii na zebranie informacji dla udoskonalenia procesów kierowania. Jednym z popularniejszych jest wywodzący się z Japonii system Kaizen. Może być to sposób na poprawę jakości oraz samego procesu produkcji. System tenże zakłada, że trudności są rzeczą oczywistą, a nawet są one potencjalnym polem nowych możliwości! Podstawową strategią nagromadzania wiadomości będzie nieskomplikowana strategia zadawania pytań zaczynających się od wyrazu "dlaczego"? System Kaizen zakłada, że tok ulepszania jest bezustanny. Znaczny nacisk kładzie się tu na zaangażowanie przeciętnego pracownika jak także wzajemne zaufanie między kierownictwem a podwładnymi. Menadżer zarządzający przebiegiem wytwórczości musi zawsze dążyć do do usprawnienia postępowań. Strategią na to mogą być warsztaty 6 Sigma. Strategia ta polega na tym, ażeby w procesie produkcji skoncentrować się na usunięciu tych obszarów, w jakich zachodzi trwonienie zapasów.

Managerowie którzy mają ścisłe umysły, do usprawnienia procesów zarządzania mogą zastosować sposoby matematyczne reprezentowane w podejściu Six Sigma, a więc dzięki interpretacji statystycznej przyczynić się do sytuacji, w której w procesie wytwórczym można przyzwolić wyłącznie sześciu odchyleń od założonego standardu. Sposób ten ta komponuje się z paru pułapów wtajemniczenia, zaś każdy z nich stanowi autonomiczny program szkoleń wzajemnie z sobą powiązanych.
Najwyższym pułapem jest szkolenie Black Belt . Instruktaż ten jest dedykowane liderom zespołu. Poza doglądaniem i identyfikowaniem zagrożeń w procesie zarządzania przywódca winien edukować podległych mu ludzi w taki sposób, by skupieni byli na optymalizacji toków produkcji.sprawdź kofax mobile capture kofax mobile captureSposób ten służy wyłącznie do poprawy efektywności pracy, nie zważając na zawiązywanie tak samo ważnej identyfikacji pracownika z firmą.